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Les 7 valeurs essentielles de district m

Par Sandrine Tessier,
Coordonnatrice marketing
19 April 2017

district m recherche continuellement de nouvelles façons d’innover et d’aller au-delà des attentes – depuis sa création, la compagnie s’est agrandie de manière exponentielle et a rapidement réussi à s’imposer en tant que leader dans l’industrie. Toutefois, cette réussite ne peut s’atteindre sans une équipe solide. Chez district m, nous voulons nous entourer des meilleurs. Par contre, nous devons aussi nous assurer que nous cheminons tous vers le même but. Ainsi, nous avons établi nos sept valeurs essentielles qui aideront la compagnie à se dépasser et à créer un environnement où les employés aiment leur travail et sont fiers de leur succès. Nous y voici donc :

Donner le meilleur de soi-même

Nous voulons que nos employés soient fiers, tous les jours, du travail qu’ils ont accompli et de l’impact qu’ils ont eu sur la compagnie, peu importe l’envergure.

Livrer un travail de qualité

Nos employés ne se contentent pas d’un « c’est correct » ou d’un « ça ira ». Les districters sont choisis pour leur potentiel d’exceller dans leur travail et pour leur capacité à dépasser les attentes.

Performer comme un coéquipier

Le travail d’équipe mènera toujours plus loin qu’individuellement. Agir comme un coéquipier ne veut pas seulement dire mener un projet à terme : c’est aussi créer une atmosphère de travail où toutes les opinions sont respectées, où la connaissance est valorisée et où l’on fait confiance au jugement et à l’expérience. C’est seulement en associant nos horizons différents et nos compétences uniques que nous pouvons faire avancer la compagnie et construire quelque chose d’incroyable!

Ne jamais abandonner

Comme dit l’expression, ce n’est pas le nombre de fois que l’on tombe qui compte, mais plutôt combien de fois on se relève! La seule façon pour une compagnie de mener, d’innover et de grandir est de remettre en question les acquis. Chez district m, nous testons continuellement nos connaissances et nos compétences et n’arrêtons jamais de questionner l’ordre des choses. C’est ainsi que nous ferons la différence.

Créer comme un innovateur

L’innovation est la meilleure manière de s’améliorer et de réussir. Innover est synonyme de changement et pour nous, le changement est toujours bon. Lorsque nous sommes confrontés à la nouveauté et à de nouvelles méthodes, nous nous devons d’accueillir le tout à bras ouverts et avec passion.

Penser comme un entrepreneur

Nous sommes peut-être une petite entreprise, mais nous évoluons très vite. C’est pourquoi nous nous entourons de gens avec l’esprit vif d’un entrepreneur – c’est ce qui fait notre différence.

S’amuser!

Nous passons la majorité de notre journée au travail – pourquoi donc ne pas en faire un endroit vibrant! Si nous voulons que nos employés donnent tout ce qu’ils ont, nous voulons qu’ils aient le sentiment d’appartenir à une équipe solide, qu’ils aiment leur travail et qu’ils s’amusent en le faisant!

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