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À propos de district m

Notre mission

Au coeur d'une industrie toujours en mouvement, district m s'affirme en tant que partenaire de confiance en solutions programmatiques et crée ainsi des relations solides autant avec les éditeurs qu'avec les annonceurs. En créant un marché transparent, district m est la fibre qui unit les deux parties afin de répondre aux besoins en publicité numérique croissants d'aujourd'hui.

La fibre de la publicité

district m est un ad exchange qui crée un marché ouvert et transparent connectant éditeurs et annonceurs et maximisant la demande publicitaire numérique d'aujourd'hui. Partenaire de confiance depuis notre création, nous nous associons à 2 500 éditeurs et apportons ainsi une demande croissante provenant de plus de 200 marques.

Avec nos bureaux situés à Montréal, à New York, à Toronto et à Los Angeles, et propulsés par un investissement du Fonds de solidarité FTQ, nous continuons de croître et d’augmenter notre impact sur l’industrie des médias numériques. Aujourd’hui, notre compagnie est composée de plus de 90 employés de talent, chacun responsable du succès et de l’influence internationale de district m.

À la tête de district m

Jean-François Côté, CEO, président & co-fondateur

Jean-François Côté, CEO, président & co-fondateur

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le monde des affaires, Jean-François est un entrepreneur chevronné et un innovateur-né : co-fondateur de district m, il est l’architecte derrière la stratégie d’affaires de la compagnie et agît en tant que leader dans le domaine des ventes et des opportunités de partenariats. D’ailleurs, il a reçu le prix d’Entrepreneur de l’Année de EY 2017 dans la catégorie Entrepreneur en émergence, et a été reconnu lors du concours Arista 2018 comme jeune entrepreneur en croissance. district m n’est pas en reste et a également reçu le prix Société prometteuse de Deloitte en 2016 et celui de Canada’s Top 100 Employer, décerné par Mediacorp et Globe and Mail. Avant district m, il a su faire sa marque au sein de nombreuses entreprises telles que Pratt & Whitney, PricewaterhouseCoopers et Groupe Pages Jaunes, dont il a cofondé la filiale, Mediative.

Patrice Marin, CRO et co-fondateur

Patrice Marin, CRO et co-fondateur

Patrice travaille dans l'industrie de la technologie depuis plus de 10 ans et possède une connaissance approfondie du marché, autant du côté de l'offre que de la demande. En tant que CRO, Patrice gère le côté demande des marchés américains et internationaux en créant des partenariats avec éditeurs, annonceurs et plateformes technologiques. Son objectif est de promouvoir l'écosystème transparent de district m, où les annonceurs peuvent améliorer leur performance en accédant à un inventaire de qualité provenant des éditeurs qui utilisent district m comme solution de revenus.

Sebastien Fillion, CTO et co-fondateur

Sebastien Filion, CTO et co-fondateur

Entrepreneur-né, Seb débute sa carrière dans l'industrie du numérique avec sa première entreprise, Monclasseur, un site populaire de rencontre. Au cours des 15 dernières années, Seb a continué à bâtir des outils numériques complexes et des tableaux de bord pour aider les entreprises à uniformiser leurs procédures, améliorer leur efficacité et générer plus de revenus. L'expérience de Seb en développement de logiciel et sa profonde compréhension de la programmatique du côté de l'offre et de la demande soutiennent la mission de district m qui est d'offrir à ses clients un rendement maximum sur leurs investissements publicitaires.

Dom Fortin, CIO

Dom Fortin, CIO et co-fondateur

Dom est un ingénieur informatique passionné possédant plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie du numérique. Avec son habileté exceptionnelle à synthétiser des concepts complexes en solutions simples, Dom s'occupe d'optimiser les technologies et systèmes centraux de district m afin d'atteindre les objecifs stratégiques de l'entreprise. En raison de sa compréhension profonde des nouvelles technologies, Dom est un professionnel orienté vers les resultats et toujours à la recherche de nouvelles offres novatrices.

Benoit Skinazi, VP senior des ventes

Benoit Skinazi, VP senior des ventes et co-fondateur

Ben travaille dans l'industrie des médias numériques depuis plus de 10 ans et a depuis acquis une expérience tangible en programmatique et en publicité premium, lui donnant une vaste connaissance de l'industrie. En tant que VP senior des ventes, Ben a créé et gère maintenant l'équipe de ventes du côté des annonceurs et développe constamment de nouvelles offres pour ses clients. Avant district m, Ben a développé son expertise au sein de compagnies comme Toyota France, Cogeco Media et Mediative.

Adrian Pike

Adrian Pike, CMO

Adrian possède 20 ans d’expérience en haute gestion et en leadership. À travers ces années, Adrian a aidé maintes entreprises à multiplier leurs revenus et à bâtir un développement durable auprès de leur clientèle actuelle et potentielle. Adrian est un leader engagé et entreprenant, avec une connaissance approfondie du marché, autant du côté de l’entreprise privée qu’auprès des Fortune 500. En tant que CMO, son rôle est de bâtir la stratégie de marketing et de gestion de client afin de construire la notoriété globale de district m.

Luc Marsolais, VP senior des opérations commerciales

Luc Marsolais, VP senior des opérations commerciales

Les connaissances approfondies en finances de Luc, ainsi que ses 12 ans d'expérience auprès de compagnies comme Pages Jaunes, AutoTrader et Mediative, l'ont mené à un poste senior de gestion chez district m. Son MBA, récement complété, l'a aidé à acquérir de solides compétences analytiques et une vision axée sur le client. Depuis qu'il a rejoint la compagnie, Luc a construit un soutien technique solide et, depuis, gère une équipe de gestion de clients et de rendement grandissante.

Sean Sutcliffe, VP du développement commercial

Dans l'industrie de la publicité numérique depuis près de 9 ans, Sean possède une compréhension solide des objectifs de ses clients et des meilleures stratégies à développer pour les atteindre. En tant que VP du développement commercial, Sean a une vision objective et un esprit rationnel qui lui permettent de mener une équipe axée sur l'acquisition de partenariats médias du coté de l'offre.

Emil Torma, VP des solutions programmatiques

Emil possède plus de 10 ans d'expérience en opération de médias numériques, incluant des roles hauts placés chez eyeReturn, QMI, Mediacom et Shaw Media. Au cours de ces années, il s'est spécialisé dans les opérations publicitaires, la gestion de rendement et le développement de stratégies de monétisation. En tant que VP des solutions programmatiques, Emil s'occupe de la gestion du bureau de Toronto en plus de soutenir toutes les opérations des éditeurs canadiens.

Valérie Brasseur, VP Sales & Operations, go

Avec 10 ans d’expérience dans le domaine des médias numériques et dans le développement de nouveaux marchés, Valérie a récemment rejoint district m en tant que vice-présidente des ventes et des opérations pour go. Son mandat consistera à diriger le lancement de la nouvelle plateforme dédiée aux petites et moyennes entreprises. Avant district m, Valérie a travaillé dans la gestion des ventes pour diverses organisations telles que Pages Jaunes, Aldo et Mishmash Collectif Expérientiel. Au fil des ans, elle a acquis une excellente connaissance du marché des PME au Canada ainsi q’une solide réputation dans ce domaine. Bâtir des équipes de ventes et développer leur expertise en marketing numérique représentent pour elle une véritable passion.

LC Genest, VP des finances et de l'administration

LC Genest, VP des finances et de l'administration

LC est comptable professionnel agréé avec une vaste expérience au sein des industries technologiques, minières, pharmaceutiques et de vente au détail. Sa vision axée sur les résultats l'on mené au poste de VP des finances et de l'administration, le mandatant ainsi d'établir un département des finances et de développer les outils nécessaires pour soutenir la croissance de la compagnie. Avant de rejoindre district m, il a travaillé au sein d'une des firmes comptables Big Four pendant 3 ans.

Leon Gurevich, directeur général USA & international

Leon apporte chez district m plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des médias numériques aux États-Unis et à l'international, ayant passé 6 ans chez OpenX. Leon a également contribué au développement programmatique de LiftDNA en tant que co-fondateur, compagnie créditée comme étant une des initiatrices du header bidding. En tant que directeur général, États-Unis et international, Leon dirige le bureau de New York et aide à développer les marchés américains et internationaux ainsi que les partenariats avec les éditeurs et les annonceurs.

Natacha Brind’Amour, Directrice des ressources humaines

Avec sept années d’expérience en ressources humaines, dont quatre passées chez Deloitte Canada, Natacha Brind’Amour s’est joint à l’équipe de district m afin de contribuer à la croissance d’une entreprise québécoise ayant le vent dans les voiles. À la tête des ressources humaines, Natacha travaille en partenariat avec l’équipe de direction pour mettre en place les meilleures stratégies RH afin de soutenir district m dans sa croissance. L’acquisition de talent, le développement des employé(e)s et la mise en œuvre d’une forte culture au sein de l’entreprise est au cœur de sa stratégie pour sa première année.

Nos croyances

La réussite ne s'atteint qu'avec une équipe unie et solide. Chez district m, nous nous entourons des meilleurs et nous cheminons toujours ensemble vers un but commun : repousser les limites afin de devenir des leaders de l'industrie. Nos sept valeurs représentent l'essence de district m et, tous les jours, inspirent nos équipes à donner le meilleur d'elles-même et ainsi dépasser les attentes du marché.

solidarité

Plus que jamais, nous pensons que tous les acteurs de l'écosystème de la publicité en ligne doivent travailler ensemble, partager des idées et développer une vision commune afin de créer une industrie transparente, collaborative et intègre. Chez district m, nous voulons créer des relations fortes entre nos employés, mais aussi avec nos clients et partenaires. Nos portes sont toujours ouvertes afin que nous puissions bénéficier des connaissances de tout un chacun pour trouver les meilleures solutions, que ce soit pour un client ou pour l’industrie en général, et ainsi faire progresser l’écosystème numérique.

audace

L'industrie programmatique ne manque pas de défis et, en raison des liens étroits que nous créons entre tous les acteurs du milieu, nous pouvons les relever avec brio. Un défi représente un changement, et dans notre industrie, le changement a toujours quelque chose de bon. C’est pourquoi nous encourageons tous nos employés à prendre des risques. Lorsqu’on travaille dans un milieu où la prochaine grande innovation n’est jamais bien loin, on se doit de s’interroger, de remettre en question notre vision et nos a priori et de donner le meilleur de nous-mêmes. Et si nous échouons, nous nous relevons et nous recommençons. C’est ainsi que nous devenons des experts qui ne se contentent de rien de moins que l’excellence.

innovation

Les liens solides que nous tissons et notre audace sont ce qui nous permet d’imaginer et de définir le paysage publicitaire de demain. Ceci implique de toujours rester à l’affût des échos de l’industrie et d’identifier rapidement les technologies qui viendront bousculer l’écosystème tout en gardant la flexibilité nécessaire pour surfer les vagues de changement. Notre profonde connaissance et vaste compréhension de ce marché est ce qui nous permet de mener l’innovation et de façonner l’industrie de demain.

110 %

Certains diront que nous visons trop haut. Nous préférons penser que nous visons simplement le 110 %. En offrant à nos employés l’opportunité de concrétiser leurs propres idées et en les rendant imputables de leurs initiatives, nous savons que nous poussons notre équipe à donner le meilleur d’elle-même.

unique

Chez district m, nous aimons la différence, l’excentricité, le non-conventionnel. Nous voulons avant tout créer un environnement où nos employés et nos partenaires se sentent libres d’apporter leurs idées, aussi éclatées qu’elles soient. Nous choisissons nos collaborateurs non pas pour accomplir de simples tâches, mais pour créer une entreprise dont chacun peut être fier de faire partie.f.

Partenaire Google
Spécialiste en SEM

Deloitte Technology Fast 50 2018
Classé no. 123

Deloitte Technology Fast 50 2018
Classé no. 25

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Deloitte Technology Fast 50 2015
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